Серія онлайн курсів
Впливовий HR
Наталії Теряхіної
Чим більший для бізнесу результат ви генеруєте як HR функція, тим більше маєте можливостей впливати та реалізовувати масштабні проєкти
Наші найближчі події
Безкоштовний вебінар про ролі в HR: “HR Business Partner та HR Generalist»
Коли: 30 січня 2025 року
Старт: о 18-30 за Київським часом
Як приєднатися: реєструйтеся і в день проведення вебінару отримаєте нагадування і посилання на приєднання.
Для кого буде корисним наш вебінар
1. Ви самостійно відповідаєте за всі HR процеси, але хочете структурувати свої знання та отримати дієві практичні інструменти які ви зможете використати для того щоб ваші процеси були ефективніші.
2. Ви ще на початку кар'єри і намагаєтесь зрозуміти та визначитися з напрямком професійного росту та розібратись глибше в ролях HR Generalist та HRBP
3. Ви бачите свій професійний розвиток на позиціях HR Generalist чи HRBP, але хочете дізнатися про основні обов’язки та компетенції цих ролей, підготуватися до викликів, які можуть виникнути та опанувати ключові навички, що допоможуть вам досягти успіху в карʼєрі.
4. Відчуваєте брак аргументів або невпевненість у собі під час спілкування з ТОПменеджментом бізнесу.
5. У вашій команді поки немає людини, яка займається функцією управління персоналом і є потреба зрозуміти як наймати правильних людей та створювати процеси, які допоможуть вашому бізнесу зростати.
6. Ви власник бізнесу і бачите потребу в відкритті позиції HR але не розумієте яка саме роль вам необхідна - на вебінарі дізнаєтесь, які основні функції управління парсоналом існують та яка позиція необхідна саме вам.
Перелік курсів
HR стратегія
Які важливі кроки сьогодні дають стійкий результат завтра
Отримані знання та навички під час цього курсу дозволять вам впливати на стратегію компанії та ключові рішення в частині управління персоналом
Навчання та розвиток
Як ефективно розвивати персонал отримуючи необхідну кваліфікацію
Системне навчання та розвиток команд є одним з основних процесів утримання та забезпечення бізнесу персоналом відповідної експертизи в умовах дефіциту людського капіталу
Підбір та відбір персоналу
Надважливий процес в умовах дефіциту ринку кандидатів
В умовах дефіциту людського ресурсу ефективний рекрутинг стає ключовим процесом для забезпечення стійкості та розвитку бізнесу
Performance management
Як каскадувати стратегію на операційний рівень
Система постановки та оцінки цілей — це систематичний підхід до управління результативністю організації, що дозволяє максимізувати ефективність бізнес-процесів та досягнення поставлених цілей
Модель компетенцій
Як системно управляти поведінкою персоналу
Управління за компетенціями дозволяє моделювати поведінку людей в компанії відповідно її цілей та стратегії, що забезпечує довгостроковий результат та можливість масштабування
Мотивація персоналу
Як забезпечити внутрішню та зовнішню справедливість підвищуючи ефективність
Система мотивації компанії є основним інструментом залучення та утримання персоналу та управління ефективністю
Адаптація персоналу
Як швидко вивести новачка на планову продуктивність
Системна адаптація персоналу — це ключ до швидкого виведення новачків на планову продуктивність та зниження плинності кадрів
Корпоративна культура
Як створити середовище, що сприяє розвитку та досягненню цілей компанії
Управління корпоративною культурою — це управління середовищем, яке формує поведінку людей та результати компанії в довгостроковій перспективі
Автоматизація HR
Як прибрати рутину, покращити HR сервіси та підвищити ефективність
Автоматизація дозволяє забезпечити HR процеси мінімальними ресурсами, підвищити їх ефективність, якість та можливість масштабування, а також знизити навантаження з рутинних завдань
Ефективний та збалансований формат навчання
Ви можете обрати один або декілька курсів за напрямками які вас цікавлять.
До кожного тематичного курсу включено:
Серія відеолекцій
у записі що забезпечує гнучкий графік навчання, дозволяючи вивчати матеріал у будь-який зручний для вас час та місці
Онлайн воркшоп
за темою курсу де в режимі живого спілкування з HR-експертом Наталією Теряхіною, де будуть розібрані прикладні кейси від учасників курсу
Практичні завдання
які допоможуть вам відразу застосовувати знання на практиці в рамках ваших повсякденних задач для досягнення поставлених вами цілей
Онлайн тестування
після кожної лекції, що допоможе закріпити засвоєний матеріал та підвищити його розуміння, а також отримати сертифікат в кінці курсу
Чат підтримки
в якому можливо обговорювати питання за пройденими матеріалами лекцій та отримувати зворотний зв'язок
Іменний Сертифікат
про проходження онлайн курсу Впливовий HR на основі результатів тестувань, з описом тем лекцій та переліком отриманих знань
Наталія Теряхіна
HR in UA - навчальний проєкт, що допомагає зрозуміти та заглибитися в функцію HR, побачити як приносити цінність бізнесу та виводити управління персоналом на стратегічний рівень компанії
Місія проєкту — розвивати та популяризувати HR функцію в Україні, показуючи її цінність та можливості утримання та залучення команд в умовах дефіциту людського капіталу
HR директор Kernel
10 000+ співробітників
17 років досвіду в HR
Сертифікований коуч ICF
Бізнес-тренер
Фасилітатор
Марафонець
Ironman (триатлон)
Підписуйтесь
На наші інформаційні канали та слідкуйте за HR-трендами
Відгуки
Вікторія Кравченко
Як завжди, - чітко, структуровано. Концентрат користі.
Валентина Вознюк
Наталю, дякую за корисну та дуже актуальну інформацію. Прикладні кейси - топ!
Юлія Кузьменко
Дякую вам за таку корисну , головне практичну інформацію.
А ще хочу подякувати за емоції, ви неймовірно щира💙💛 комплімент від чоловіка про цифри залишається актуальним)
Марія Текуч
Було дуже цікаво. Радію, що у вас така корп культура в компанії і багато класних розумних процесів. Дякую, що поділилися 🙂 і успіхів у спорт
Зв'яжіться з нами, якщо у вас залишилися питання:
+380 99 334 74 93
info@hr.in.ua
або надішліть нам ваш запит
